海外就職

【外国人とストレス無く働くには?】職場で発生する問題と解決方法

どもども。

同じ職場に外国人がきた!一緒に仕事していけるかなぁ・・

と不安な人って最近、増えてます。

政府の発表によると、日本で働く外国人の数が、2018年の時点で128万人を超えました。東京のコンビニなんて、ほとんど外国人アルバイトばかりですよね。

そして今後は、外国人が、飲食やホテル業界で働く条件が緩和されるので、まだまだ外国人労働者の数が増える見込みです。

そうなると、以下のようなことが発生してきます。

■ ”日本のことをあまり知らない外国人”と一緒に働く機会が増える。

■ 同じ職場の外国人と、文化や考え方の違いで問題が発生する。

 

ということで、今回の記事のテーマは

外国人と一緒に、ストレスなく働ける方法!

について説明します。

私はフィリピンで3年間働き、その時に始めて外国人と一緒に働く経験をしました。同じ職場に日本人も数名いましたが、同僚の9割はフィリピン人。

また、自分の上司はロシア人や、韓国人でした。今の日本の職場でも、外国人と一緒に働いてます。

現在は大丈夫ですが、フィリピンにいた時は、コミュニケーションの方法を間違って、数多く失敗してきました。

その失敗の中で、学んだことを、皆さんにシェアします。

この記事の対象者は以下のような方です。

● これから海外で働きたいと考えている

● 現在、海外で働いている

● 外国人と一緒に働いてるが、どう接していいかわからない

それでは、まずはこちらから。

 

外国人と働いて、日本人がよく感じるストレスとは?

外国人と働いて、日本人がよく感じるストレスとは?

外国人と一緒に働いた時に、日本人が感じるストレスを紹介します。

ほとんどのストレスの原因は、文化の違い。

日本に住んでる外国人も、日本のやり方に合わせようと努力してますが、それもうまく伝わってないのが現状です。

いきなり休む・辞める

事前に連絡がなかなかもらえないことがあります。日本人もこんな人多いですけどね。

発生すると、現場は混乱するだけ。海外にいた時、いろんな人が会社を辞めるのを見ましたが、業務が支障がでないよう自発的に引き継ぎを残す人はあまりいなかったです。

ストレスを感じないために

一人が辞めたら、仕事が回らないような業務体制は避けましょう。

仕事中にSNSをする

仕事中に堂々とフェイスブックを見た時、最初はびっくりしました。私語も同じく。でも、日本人でも最近はゆるいです。

ストレスを感じないために

仕事を全くしないで、遊んでたら問題ですが、手待ちの時間なら「仕方がないな」と思うようにしましょう。

決められらた仕事しかしない

しないというより、”やらせてはいけない”の方が正しいです。一度、範囲外の仕事を頼んだ時に、あとで人事に文句を言われました。

日本だと、”勤務時間なので、手があいてると手伝う”のが普通ですが、海外だとそういうわけでもありません。雇用契約にない仕事をすると、「話が違う」となるわけです。

ストレスを感じないために

事前に「これはお願いしてもいい、これはダメ」と仕事の範囲をきちんと確認シておきましょう。

以上、よくある例を紹介しました。海外で働くとこんな感じです。次に、外国人と一緒に働く際に、”絶対に避ける”べきことを説明します。

 

外国人の同僚に絶対にやってはいけないこと

外国人の同僚に絶対にやってはいけないこと

以下のことは、場所が日本でも、海外でも絶対に避けるべきことです。

感情的になる

私が実際にしたり、目撃した実例です。

いくら長い時間をかけて、外国人から信用を得ても、以下のことをすれば信用や関係性は、一瞬で無くなります。

 
  • 大声をだして怒る
  • 偉そうな言い方をする
  • 人前で叱りつける

最近は、日本でもこんな上司は嫌がられてます。

”熱血指導”、”愛があるから怒る”とか、そんなことは絶対に理解してもらえません。残るのは、恨みだけ。完全に逆効果になり、辞めてしまうかもしれません。

優しすぎるのもダメですが、頭ごなしに怒ったり、相手のプライドを傷つけることは、絶対に避けましょう。

次は、こういった問題が発生した時に、柔軟に対応するための考え方を説明します。

 

外国人と働く際に、絶対に理解するべきことは?

外国人と一緒に働く時に、まず最初に理解すべきなのは、

”彼らが日本人ではないということ”

”絶対的に違う価値観を持っている”

ということ。

「当たり前じゃん」と思われるかもしれませんが、この意識が非常に大事です。

例えば、決定的に外国人と日本人で価値観が違うことの例をあげると、、、

■ 仕事が第一優先ではない

■ お客様は神様ではない

外国人にとっては当然の考え方です。

もちろん仕事を第一優先にする外国人もいますが、ごく稀です。家族を犠牲にしてまで仕事をするということは考えにくいです。

だから、無理に自分の価値観だったり、日本の文化を押し付けてはいけません。

どれだけ納得できないことがあっても

”外国人と、日本人は違うんだ”

これを絶対に忘れないで、一緒に仕事をするしかありません。そして、問題が発生したら、お互いの妥協点を見つけるまで話し合うのみです。

それでは最後に、外国人と上手く働くためのポイントを説明します。

 

外国人と上手に、一緒に働くために必要なことは?

外国人と上手に、一緒に働くために必要なことは?

フィリピンで働いて、今でも役立っている考え方を紹介します。以下のことを意識するようになって、大きい失敗はしていません。

ほとんどの外国人に対して通用するはずです。

いつも笑顔で接する

いつもムスッとしている人や、怒っている人が、何を言っても心からは聞いてもらえません。

たとえ、聞いたとしても、それはふりをしているだけ。

ただ、忙しいと、そんないつもニコニコしてられませんけどね笑 そんな時でもできるだけ、話しかけやすい雰囲気を作るようにしましょう。

注意する時は、個別に呼び出して注意する

先程も言ったように、人前で怒ることだけは絶対に避けないといけない。外国では、”恥をかかされた”と言って殺人事件に発展するケースもあります。

注意をするときは、1対1の場面で、「なぜしてはいけないのか?」を説明してあげてください。

そして、相手の言い分もしっかり聞く。最終的に、メリット・デメリットを理解してもらうことが重要なので。普段、笑っている人が、冷静に注意するだけで十分有効です。

もし、注意しても全然おさまらない場合は、誓約書を作ってサインをさせるのも効果的ですよ。海外ではサインをする意味は非常に大きいです。

基本、口約束は守られないことが多いですから。

平等に接する

私が海外で働いていた時、フィリピン人に、仕事の注意をした際によく言われました。「なんで、自分ばっかり注意されないといけないのか?」と。

自分としては、その人と仲が良かったので、逆に「わかってもらいたい!」という気持ちが強すぎて、他の人より、その人ばかり言いすぎたのが原因です。

今思うと、完全に自分が悪いと思うし、「親しき仲にも礼儀あり」で接するべきだったと、後悔しています。

”感情を込めて言ったら、わかってもらえる”ということが、ただの思い上がりということがよくわかりました。

よく褒める

褒められて嫌な人がいないのは万国共通。

そして、「信頼している!」というのを言葉だけでなく、態度でも見せると、なおさら良いでしょう。

例えば、多くの人がいる前で褒めたり、権限を与えてあげたり。想像以上に期待に応えてくれますよ。

自分と近い価値観の人を見つける

日本人より、外国人の数が多い場所で働いていると、「自分には味方がいない」と孤独感におそわれるときがあります。

自分も海外で働いてた時は、よく感じました。そんな時は、自分と同じ価値観の外国人を探しましょう。

友達、理解者ですよね。そういう人を早く見つけて、問題点を相談することで、孤独感から救われます。

「自分と同じ考え方をもってもらうようにする!」と、頑張って、周りを教育しても、なかなかうまくいかないです。人を変えるなんて、簡単にはできません。

期日を早めに設定する

締切や期限の考え方は、外国人の方が少しルーズかな?という印象です。(日本人でもひどい人はたくさんいますが)

どうしても期限を守ってもらいたければ、期限を、わざと少し早めに設定することがおすすめです。

そうすれば、本来の期限にギリギリ間に合いますよ。

以上です。

日本人や外国人だろうが、常に相手へのリスペクトを忘れない気持ちが大事です!

 

さいごに

海外で働いた時に感じたのは、”日本のやり方が世界のスタンダードではない”ということ。

とはいえ、日本のやり方にもいっぱい良いところがあるので、無理に外国のやり方に合わせる必要はありません。

日本の良いところを維持したまま、世界のスタンダードの働き方を身につければ最高ですよね。

最初に外国人と働く時は、いろんなストレスを抱えることになるでしょう。かと思えば、ピンチの時に、外国人から励ましてもらったり、助けられることも多いです。

自分が海外で働いていた時に、現地の方の助けがなければ絶対続きませんでした。

少しの考え方の違いで敵に回すより、お互い尊重して、味方を増やしたほうが、働きやすくなるに決まってます!

この記事が、少しでも外国人と一緒に働く時に、お役にたてば幸いです。

でわでわ